Coaching este un parteneriat cu clienții într-un proces creativ de provocare a conștientizării care îi inspiră să-și atingă cel mai înalt potențial personal și profesional (definitia ICF).

Coachingul este o abordare modernă în dezvoltarea performanțelor personale și de business, a carei eficacitate a devenit evidentă în ultimele decenii în economia occidentală și, de cațiva ani, și în Romania. Rata sa de creștere pe plan mondial în ultima perioadă a fost depășită numai de cea a sectorului IT.

Când este recomandat coachingul?

Numele de coaching este luat din sport. Ideea este aceea de antrenare pentru performanță. Domeniul poate fi oricare – afaceri, carieră, familie.

• Când ai de luat o decizie dificilă;
• Când trebuie să rezolvi o problemă personală sau organizațională;
• Când vrei să faci schimbări în viața ta legate de familie, relații, job sau să elimini obiceiuri dăunătoare;
• Când vrei să-ți schimbi stilul de viață sau de conducere;
• Când vrei să-ți stabilești obiective și vrei să le atingi;
• Când ești în conflicte interioare sau cu ceilalții;
• Când treci prin situații problematice;
• Când ai nevoie de soluții noi, inedite, pe care nu le vezi altfel.

Prin coaching clientul isi va depăși barierele și credințele limitative, reușind lucruri de care înainte nu se credea capabil, conectându-se la partea lui creativă, la subconștient, rezervorul soluțiilor lui.

Accesând cu ajutorul întrebărilor coachului această parte a minții, clientul devine mai conștient de ceea ce are de făcut, cum, când, cu cine, astfel încât pe parcursul procesului să ajungă la performanță personală, profesională, în finanțe, relații.

Cum se desfășoară?

• Pe baza unei programări și pe baza agendei clientului. Clientul va primi inițial un scurt chestionar pentru identificarea nevoilor sale.
• Sesiunea de coaching are 50 de minute.
• La începutul sesiunii se definește problema, obiectivul de rezolvat în sesiune, astfel că până la sfârșitul sesiunii acesta să fie îndeplinit. Se stabilesc apoi, concret, pașii de acțiune pentru implementarea soluției găsite.
• La următoarea sesiune se începe cu expunerea acțiunilor de implementare și rezultatele obținute.